| agendakota | |
 |
| iklananda | |
| suaranetter | - Didik Untung Susadi, S.h., Sidoarjo By Pass Krian Rawan
Maling, Ketika Saya Makan Di Pecel Madiun Di Ruko Lapangan Sidomulyo 100 Meter U... [detil]
|
| forumdiskusi | - Topik terbaru : Pdam Oh Pdam... [detil]
- Reply terbaru : Paling Tidak
Perilaku Masyarakat Di Jalanan Yg Tid... [detil]
|
|
| resensi buku |
14 September 2007, 13:00:04, Laporan Noer Soetantini
Re-Code Your Change DNA
suarasurabaya.net| Judul : Re-Code Your Change DNA, Membebaskan Belenggu-belenggu untuk Meraih Keberanian dan Keberhasilan dalam Pembaharuan
Penulis : Rhenald Kasali PhD
Halaman : xviii + 248 halaman
Penerbit : PT Gramedia Pustaka Utama Jakarta, 2007
Siapa yang bisa memimpin harus berani maju ke depan. Siapa yang mau berubah harus membuka pikirannya. Kalau tidak memimpin, kita harus sama-sama bergerak. Kalau memimpin tidak bisa, dipimpin tak mau ikut, silahkan duduk manis di tepi atau keluar sama sekali.
Buku ini ditulis di setiap perjalanan, namun diilhami dan didorong oleh sebuah inspirasi saat penulis menyepi bersama keluarga di padang rumput yang tandus di Benua Afrika. Saat itu, akhir Desember 2005. (Penulis)
Sinopsis :
Re-Code proses penyusunan kembali kode-kode sandi informasi yang berada pada molekul-molekul pembentuk sebuah organisasi, menjadi perhatian tersendiri bagi seorang Rhenald untuk mengembangkan konsep pemikiran.
Rhenald menekankan pentingnya proses Re-Code pada dua pilar penting yakni Re-Code manusia dan Re-Code organisasi. Kembali pada terminologi “belenggu”, Rhenald melihat cara berpikir manusia adalah terpenting.
Untuk memaparkan Re-Code, Rhenald memberikan banyak ilustrasi sehingga menjadi lebih mudah dipahami. Buku ini mengandung empat hal yakni cerita (kasus), konsep (teori), strategi dan filosofi.
Faktor lain dalam proses Re-Code, adalah Change DNA. Seperti disebutkan Rhenald di halaman 56, bahwa tokoh-tokoh besar (the greates) yang menciptakan pembaharuan ternyata memiliki karakter-karakter tertentu yang disebut change DNA. “Mereka memiliki kadar Ocean yang tinggi dan memiliki pola pikir yang berbeda dengan rata-rata manajer biasa, yang hanya menjaga sistem dan aturan-aturan yang ada,”demikian tutur Rhenald.
Rhenald juga mengingatkan bahwa perubahan pada umumnya tidak dapat dicapai dalam tempo yang singkat. Untuk itu penting bagi pemimpin untuk memberikan kemenangan-kemenangan ‘antara’ para pengikut mengetahui di mana mereka berada dan terus bersemangat mencapai tujuan.
Deskripsi :
Rhenald Kasali berhasil mengumpulkan tiga hal dari pengalaman hidup yang dialami selama melakukan kunjungan ke berbagai penjuru dunia. Tiga hal tersebut, kejadian-kejadian lepas yang dia temukan, berita-berita atau liputan media massa dan kepemimpinan para pembaharu baik yang masih hidup maupun yang sudah lama tiada.
Kumpulan mozaik itu mampu dirangkai dalam sebuah pola yang bisa kita baca dan kita gunakan demi kemaslahatan manusia. Buku ini merupakan buku yang akan memberikan kita sebuah inspirasi, sebuah guidance untuk memperbaiki diri, memperkuat diri dalam menghadapi persaingan hidup yang kian keras.
Buku ini bermanfaat bagi siapa saja yang ingin melakukan perubahan hidup. Dengan Re-Code karya Rhenald, setidaknya kita akan mendapatkan wawasan yang berbeda jika dibandingkan buku-buku inspirasi lainnya.
kirim berita
| | komentarmember (0) | - arsip komentar resensi buku ini - |
| berita-beritalain | 28 April 2010, 19:45:51 Suara Surabaya Bukan Radio 28 April 2010, 19:00:00 Kisah Radio Sukses 02 April 2010, 15:44:11 Fitur Istimewa Windows 7 27 Februari 2010, 14:42:22 Mastering CMS with Joomla! 25 Desember 2009, 16:17:22 Linux Ubuntu 9 11 Desember 2009, 19:16:34 Kreasi Desain Suvenir 13 November 2009, 15:23:09 Panduan Lengkap Internet 31 Oktober 2009, 15:53:49 Trik & Tip PowerPoint 2007 23 Oktober 2009, 17:11:37 Desain Situs Reader Friendly 09 Oktober 2009, 16:16:01 Adobe Photoshop CS4
- arsip berita -
|
|
 |
|
|
|