Dari Pembagian Pekerjaan, Sistem Kasta India Berkembang Menjadi Struktur Sosial

Secara tradisional, masyarakat mengenal empat kelompok utama, yaitu Brahmana, Ksatria, Waisya, dan Sudra. Brahmana dikaitkan dengan pemuka agama dan kelompok terpelajar, Ksatria dengan penguasa dan prajurit, Waisya dengan pedagang, sedangkan Sudra dengan pekerja dan petani.

“Perkembangan tersebut kemudian melahirkan perbedaan status dan diskriminasi antarkasta. Brahmana ditempatkan pada posisi tertinggi, sedangkan Sudra berada di lapisan bawah” kata Manoj.

Setelah India merdeka, kondisi tersebut mulai berubah. Konstitusi India melarang diskriminasi berdasarkan kasta, sementara kesempatan seseorang untuk mendapatkan pendidikan dan pekerjaan menjadi lebih terbuka.

Perubahan tersebut membuat kasta tidak lagi secara otomatis menentukan pekerjaan seseorang. Masyarakat India modern dapat memilih pekerjaan yang berbeda dari profesi tradisional komunitasnya.

Bagi Manoj, perubahan itu menunjukkan bagaimana sistem sosial yang telah berlangsung selama ribuan tahun mengalami transformasi seiring perkembangan masyarakat India. (aul/saf/ipg)